Training Period
Training Period
Più di 200 organizzazioni, nazionali ed internazionali, ospitano nostri corsisti in stage.
Il 50% di loro, dopo il training period, rimane a lavorare presso l’organizzazione.
Il 90% dei corsisti che ha fatto il Master lavora entro un anno dal termine dello stesso.
Alcune tra le collaborazioni attivate per i Training period dei corsisti della Social Change School:
La porta di Ingresso per il cambiamento sociale
É un momento cruciale nel percorso dei corsisti. È la “palestra attrezzata” in cui si trasferiscono le competenze apprese durante l’anno di master in un ambiente di lavoro protetto.
Il percorso è fortemente consigliato perché è un momento essenziale nel ciclo formativo e nel percorso professionale dei corsisti, giovani o senior. Gli obiettivi fondamentali sono:
– il trasferimento delle competenze acquisite durante il Master;
– la conoscenza dell’organizzazione al suo interno e la creazione di contatti.
Si svolge alla fine del Master, dopo che il corsista ha acquisito un set di competenze significative da poter allenare durante il training period.
La procedura è composta da:
- una fase preparatoria nella quale vengono svolti colloqui personali con il responsabile Stage Social Change School. Durante il colloquio è analizzata la singola situazione del corsista e le competenze che dovranno essere allenate durante lo stage.
- una fase di ricerca – nella quale il Responsabile del Career Development Service prende contatti con le organizzazioni, dai colloqui di selezione e dall’attivazione effettiva.
I corsisti collaborano con l’organizzazione per minimo 200 ore, massimo 6 mesi, part-time o full-time, dopo aver concordato con la Social Change School e l’organizzazione ospitante un progetto formativo in cui sono descritti gli obiettivi, le attività del training period, l’inizio, la fine, il nome del tutor dell’onp e il nome del tutor della Social Change School . In base al profilo del corsista può essere svolto in Italia o all’estero.
Tutto il percorso del training period – dal colloquio iniziale all’ attivazione – è seguito dal responsabile della Social Change School .
Tra i partner della Social Change School ci sono le migliori organizzazioni di settore.
“Il Training Period ho avuto la fortuna di farlo con l’ONG CISV prima a Torino e dopo alcuni mesi in Burundi. Le mie conoscenze in progettazione acquisite con il master furono immediatamente utili, tanto che subito dopo lo stage, il CISV mi propose una collaborazione come project manager in Burundi.” (Erica Masiero, Master in Project Management- Edizione 2004-2005)
