Career Development
Career Development Service
Oltre il 90% dei nostri studenti hanno un lavoro nel Terzo Settore!
La Social Change School lavora da anni a stretto contatto con gli HRM e i manager del settore.
I nostri programmi di Master sono co-progettati in collaborazione con i Direttori dei Master e i manager delle principali ONG europee, i quali vengono costantemente aggiornati attraverso sondaggi sulle competenze e sui profili professionali richiesti a livello internazionale.
Lo sviluppo professionale è uno dei processi qualificanti dei nostri Master.
Il nostro servizio di orientamento professionale fornisce servizi di alto livello, in termini di assistenza personalizzata. Il nostro staff è preparato nel trovare la migliore corrispondenza tra le competenze e le abilità dei nostri studenti e le organizzazioni più adatte. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo grazie ai nostri numerosi partner.
Uno dei principali fattori che contribuiscono alle sfide affrontate dai giovani nell’ingresso nel mercato del lavoro è la loro incapacità di presentare in modo efficace le proprie abilità durante i colloqui di selezione. Al contrario, coloro che provengono dal settore for-profit hanno il vantaggio di acquisire esperienza diretta con il nostro unico processo di colloquio non profit, che differisce da ciò a cui potrebbero essere abituati. Pertanto, diventa fondamentale evidenziare aree chiave di attenzione e coltivare la capacità di disimparare alcuni principi, rimanendo aperti a riapprendere nuovi concetti fondamentali.
Per coloro che provengono dai settori culturali, sociali e non profit, questo momento rappresenta un’opportunità per riflettere sui propri progressi e ottenere suggerimenti pratici dai colleghi.
La Scuola si impegna a investire significativamente nell’ottimizzazione del processo di avvio, garantendo il miglior inizio possibile per questi professionisti.
CAREER DEVELOPMENT
COSA OFFRIAMO AI NOSTRI STUDENTI
Il colloquio di valutazione del potenziale, obbligatorio per essere ammessi ai nostri Master, è condotto da Managers, HR e professionisti del settore del NoProfit.
Il colloquio inizia attraverso la consapevolezza dei punti di forza del candidato per poi valutare i punti e le aree di miglioramento.
Nel panorama lavorativo attuale in continuo cambiamento, è fondamentale avere in mente un chiaro percorso professionale da spendibile nell’immediato ma ancora valido nei prossimi 5-10 anni.
Per cui, insieme ai Direttori dei Master, i Coordinatori e gli HRM del settore, potrei scoprire le skills e le competenze richieste nel mercato internazionale di ONG, Associazioni, Fondazioni, Università ecc..
Insieme, elaboreremo prospettive e strategie efficaci, garantendo la preparazione dei nostri studenti per affrontare le mutevoli esigenze del mercato globale.
Durante il Master, lavoreremo con te per definire un piano di azione per entrare immediatamente nel mercato del lavoro.
Il Career Plan si baserà sulla tua SWOT analisi e sulla Coaching Session, e darà luogo ad un “Professional Action Plan” personale.
Mentre nella maggior parte dei master agli studenti viene fornita una lista di organizzazioni da contattare, grazie al nostro Career Development Service avrai un match tra il tuo Personal Development Plan, le tue competenze, i tuoi obiettivi professionali e la disponibilità delle organizzazioni partner.
La fase di preparazione al periodo di formazione consiste in un colloquio personale di un’ora, seguito da un colloquio con gli HR Manager dell’organizzazione correlata.
Prima del Field Training Period, sarai invitato a un colloquio con un rappresentante di un’organizzazione partner, dove verrai valutato su circa 30 diversi elementi focalizzati su: il tuo CV, Linkedin, indirizzo email e presentazione, domanda di candidatura, capacità di comunicazione e gestione del colloquio.
Alla fine di questo colloquio, ti verrà fornito un resoconto che ti aiuterà a prendere consapevolezza delle aree chiave da migliorare e fornirà linee guida su come presentarti al meglio sul mercato del lavoro, contribuendo anche a mantenere una positiva immagine della Scuola.
Circa il 50% degli studenti che svolgono il Field Training Period continua a collaborare con l’organizzazione. Il periodo di formazione, che va dalle 200 ore ai sei mesi, nel proprio paese di residenza o all’estero (anche in paesi in via di sviluppo), si conclude con un report incrociato tra lo studente, il tutor dell’organizzazione e il coordinatore.
Dopo il Master, agli studenti viene offerta l’opportunità di unirsi alla Community degli Alumni della Social Change School, un’incredibile occasione per rimanere in contatto, creare un network di professionisti, chiedere e offrire aiuto.
All’interno della community ci sono ex studenti delle edizioni precedenti, che ora sono professionisti e manager nelle organizzazioni.
Inoltre, dopo il Master, il personale, i docenti e i colleghi saranno disponibili ad aiutarti nel percorrere il tuo percorso professionale nel modo migliore, grazie alla loro conoscenza del mercato del lavoro internazionale, alle sue specificità e a come farne parte (riqualificandoti e/o reintroducendoti) nel modo più professionale ed efficace.
Questa opzione è rivolta a coloro che provengono dal Terzo Settore e desiderano sviluppare la propria carriera o che semplicemente non sono soddisfatti della loro situazione attuale o incontrano ostacoli emotivi e comportamentali nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali o organizzativi. Il servizio è anche rivolto a coloro che desiderano entrare nel Terzo Settore e provengono dal mondo aziendale e della consulenza.
È disponibile una sessione omaggio o uno sconto del 20% per gli ex studenti di SCS.
