Crescenzi and Partners Consulting

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Crescenzi & Partners

Third Sector Management and Innovation

La Missione di Crescenzi&Partners è di massimizzare l’impatto individuale e collettivo dei Direttori Generali del Terzo Settore e delle loro organizzazioni, per una cultura del Terzo Settore più innovativa e capace di gestire il presente creando il futuro.

È la più profonda azione di sistema per lo sviluppo dei manager e delle loro organizzazioni mai fatta in Europa, senza alcun obiettivo di rappresentanza, ed anzi a supporto delle rappresentanze (Forum Terzo Settore, AOI ecc).

Crescenzi&Partners agisce in due modi:

Supportando la rete dei principali DG del Terzo Settore che ne sono membri in Leaders4Future, fruendo di connessione, supporto e servizi strategici, meeting mensili e retreat. Insieme organizziamo la Conferenza Annuale dei Dirigenti di Terzo Settore.
Con servizi di alto livello di Sviluppo Manageriale, Strategico, Organizzativo, Benessere organizzativo, Change Management, HR, Artificial Intelligence:

progetti di sviluppo manageriale (come per Legambiente, WWF, Oxfam, Lav ed altri);
“Smart Coaching” individuali e di gruppo per i DG ed il middle Management;
Progetti di Benessere Organizzativo (come per Unicef ed altri);
Progetti di Sviluppo Organizzativo (come per Legambiente, Associazione Pianoterra, Terres des Hommes, ASSIFERO ed altri);
Sviluppo dell’Intelligenza artificiale (come per la rete Focsiv e tutte le principali ONG);
Supporto Esterno agli uffici HR delle piccole e medie organizzazioni.

Metodologie innovative ed una conoscenza trentennale e ‘sensibile’ della cultura e delle dinamiche profonde del settore garantiscono risultati di qualità, con ricadute anche di maggiore “serenità” nelle organizzazioni.

Tutti gli interventi sono sotto la supervisione di Marco Crescenzi.

Leaders4Future

Leaders4Future è il primo progetto di sistema per la massimizzazione dell’impatto individuale e collettivo dei manager non profit italiani, che connette i Direttori Generali del Terzo Settore in una comunità fiduciaria di supporto reciproco.

Essere leaders – non solo managers- vuol dire anche costruire alleanze, sinergie e un know-how extra-ordinario comune, accelerare e mettere a terra l’innovazione, essere davvero attrezzati a confrontarsi con la gestione del presente ma anche con le sfide di un futuro sempre più complesso e imprevedibile.

Leaders4future si basa su una profonda conoscenza internazionale del management nonprofit, su know-how di uso strategico ed innovativo ed un network worldwide di altissimo livello e ‘cross organizations’ disponibile per la rete italiana.

Per tali motivi noi crediamo che far parte della rete costituisca un potenziale e rilevante vantaggio competitivo per i Manager delle organizzazioni che ne fanno parte.

I membri di Leaders4Future sono: