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Crescenzi & Partners
Third Sector Management and Innovation
La missione di Crescenzi&Partners, supportata da Social Change School, è di massimizzare l’impatto individuale e collettivo dei manager non profit italiani e delle loro organizzazioni.
Un’azione di sistema per lo sviluppo dei manager, delle loro organizzazioni, del Terzo settore e della società civile, senza alcun obiettivo di rappresentanza, e anzi a supporto delle rappresentanze (Forum Terzo Settore, AOI etc).
Fortemente focalizzati sono i temi dell’Intelligenza Artificiale per il Terzo Settore, che abbiamo introdotto a Ottobre 2023 (Programma SAI-Social Artificial Intelligence), per lo sviluppo del Middle Management (Programma “Smart Coaching”) e per il benessere organizzativo (Programma Benessere Organizzativo), e il supporto agli uffici HRM per il talent scouting and management (New Leaders Programme).
Le modalità di intervento sono ibride, attraverso progetti specifici, executive coaching, creazione di sportelli interni, ed altro.
SAI- Social Artificial Intelligence
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Programma “Smart Coaching”
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Programma Benessere Organizzativo
Sei incontri in convenzione con la rete Psicoterapeuta Sociale; prevenzione ed intervento sul Burn Out dei Field Operators e negli Headquarters; Analisi Motivazione/Soddisfazione/Stress/Clima Interno; piani di supporto e miglioramento del benessere di settore, di team, dei manager
Leaders4Future
Leaders4Future è il primo progetto di sistema per la massimizzazione dell’impatto individuale e collettivo dei manager non profit italiani, che connette i Direttori Generali del Terzo Settore in una comunità fiduciaria di supporto reciproco.
Essere leaders – non solo managers- vuol dire anche costruire alleanze, sinergie e un know-how extra-ordinario comune, accelerare e mettere a terra l’innovazione, essere davvero attrezzati a confrontarsi con la gestione del presente ma anche con le sfide di un futuro sempre più complesso e imprevedibile.
Leaders4future si basa su una profonda conoscenza internazionale del management nonprofit, su know-how di uso strategico ed innovativo ed un network worldwide di altissimo livello e ‘cross organizations’ disponibile per la rete italiana.
Per tali motivi noi crediamo che far parte della rete costituisca un potenziale e rilevante vantaggio competitivo per i Manager delle organizzazioni che ne fanno parte.
I membri di Leaders4Future sono:
- Roberto Barbieri (Oxfam)
- Roberto Bennati (LAV)
- Marco Crescenzi (Crescenzi&Partners – Social Change School)
- Cristina Cornelli (Soleterre)
- Stefano Di Carlo (Medici Senza Frontiere)
- Francesco Farnesi (ENGIM)
- Daniela Fatarella (Save the Children)
- Paolo Ferrara (Terres des Hommes)
- Guglielmo Micucci (AMREF)
- Gian Paolo Montini (Capital Advisory Consulting)
- Paolo Pastore (Fairtrade)
- Francesco Petrelli (Oxfam)
- Giacomo Pinaffo (Fondazione Comunità di Messina)
- Francesca Pieraccini (COSPE)
- Stefano Piziali (CESVI)
- Alessandra Prampolini (WWF)
- Roberto Savini Zangrandi (Compassion Italia)
- Giorgio Zampetti (Legambiente)
