Maria Diricatti | HRM LAV | 28 novembre 2016 Nella conclusione del mio precedente post “Working4HRM: Verso la modalità dell’essere” , parlavo di cambiamento e del ruolo che noi, come professionisti HR, siamo chiamati ad agire, con fiducia e coraggio. Il cambiamento di cui parlavo era un cambiamento che definivo urgente e che tocca le organizzazioni senza distinzione […]
#Working4HRM: HRM come facilitatori del Cambiamento Leggi tutto »
Amref Health Africa e ASVI Social Change promuovono anche per questa edizione un bando per l’assegnazione di una borsa di studio per i volontari e gli stagisti di Amref Health Africa, su base nazionale, che scelgano di seguire un Master Internazionale della scuola: PMC – Master in Project Management for International Cooperation, Euro-Project Management and Local
Venerdì 25 Novembre, presso il Polo Didattico di Roma a Piazza Oderico da Pordenone 3, con inizio alle ore 14, la Social Change School terrà il Convegno #Working4HRM. L’HRM nelle ONG Italiane: un confronto aperto e informale tra i professionisti del settore. Una bella e da tempo desiderata occasione di confronto con i Responsabili delle
Gestione delle Risorse Umane nelle ONG. Facciamo il punto assieme Leggi tutto »
Gian Paolo Montini | CEO Peter Pan Onlus | 22 Novembre 2016 Ho 52 anni. Per più di 30 anni mi impegno nel volontariato e dopo una carriera manageriale nel “Profit”, circa 11 anni fa, sono passato professionalmente a lavorare nel “No Profit”. Sia nella mia esperienza precedente che nel Terzo Settore, ho sempre visto
#Working4HRM: Smart Working significa gioco di squadra Leggi tutto »
In Italia, cosi come in Spagna 1 bambino su tre è a rischio di povertà (dati Save The Children Italia, Atlante dell’infanzia a rischio, e Ayudaenaction.org Espana). Sempre in Italia, più di 1,1 milioni di minori vivono in povertà assoluta, una condizione che tra il 2005 e il 2015 è più che triplicata, passando dal
EDITORIALE.Quanto vale un bambino? Leggi tutto »
Si è concluso da qualche giorno il Workshop del Master HOPE- Master in Humanitarian Operations in Emergencies Managing Projects, People, Administration & Logistic in the field, condotto da Pia Cantini – Institutional Partnership and Account Management Head of Unit presso Save the Children Italia, incentrato sull’apprendimento e l’applicazione del famoso ‘The Sphere Project’, il protocollo
Workshop in Humanitarian Sector and Standards. L’importanza degli standard sul campo Leggi tutto »
Ti ricordiamo che la scadenza per richiedere la Borsa di Studio per Erasmus Student Network è il 5 Dicembre 2016! Abbiamo messo a disposizione l’assegnazione di due borse di studio per due membri di Erasmus Network Italia che scelgano di seguire un Master Internazionale della Social Change School per la formazione delle figure professionali più richieste dalle
Borse di Studio per Erasmus Student Network! Leggi tutto »
Seconda Parte Continua il dibattito sul Nuovo Quadro Logico e dopo una prima testimonianza vi presentiamo ora la risposta di Andrea Stroppiana, Project Manager presso Ricerca e Cooperazione e docente di lunga data per i Master di ASVI Social Change, con il suo contributo critico sul tema: “Il documento è molto chiaro e ben fatto
Molto lavoro da fare insieme sul Nuovo Quadro Logico, il mio contributo critico Leggi tutto »
AIESEC Italia e ASVI Social Change collaborano perché credono in quei giovani che hanno il coraggio di avere un sogno e che ricercano un’opportunità professionale per contribuire alla tras-formazione sociale. Lavorare nel non profit non vuol dire fare volontariato, ma essere dei professionisti preparati e remunerati. La richiesta di Borsa di Studio potrà essere inoltrata solo
Borsa di Studio ASVI Social Change e AIESEC per un futuro professionale nelle ONG Leggi tutto »
Il colloquio di fine master “Job Interview” è uno dei “challenge” principali previsti all’interno dei master. I challenge sono un’esercitazione particolare che migliora le capacità personali e professionali dei corsisti attraverso un’esperienza diretta sul campo, fuori dell’ambiente protetto dell’aula. Gli obiettivi del Job Interview Challenge sono: Imparare a sostenere un colloquio di selezione per una
