Oltre alle mille spiegazioni che si possono trovare sul web, a partire dalla più didascalica fino alla più creativa e visionaria, possiamo dire che il coaching è un percorso di cambiamento che porta le persone a raggiungere dei risultati desiderati. Esattamente come la locomotiva di un treno porta in avanti e permette ai vagoni di spostarsi il coaching è uno strumento efficacissimo per far muovere verso la meta che si vuole raggiungere.
Il coaching è dunque un percorso di cambiamento che la persona (chiamata coachee) vive, accompagnata da un coach esperto in grado di guidarla, allenarla, stimolarla, senza mai sostituirsi all’operare dell’altro. Il coach può assimilarsi ad un allenatore che non entra mai in campo e che fagiocare la partita in modo autonomo ed esclusivo.
Questa è una regola essenziale per chi vuole guidare un cambiamento che sia efficace, che promuova e che supporti nel tempo gli sforzi di chi ha deciso di cambiare. Le colonne portanti di un percorso di coaching sono lo sviluppo della consapevolezza e della responsabilità, due elementi chiave ed essenziali, che restituiscono in modo potente uno spazio di chiarezza rispetto alle proprie potenzialità e agli obiettivi da raggiungere facendo leva sull’emergere delle risorse personali.
In termini di sviluppo di carriera il coaching rappresenta il primo fondamentale step per individuare con precisione competenze tecniche e relazionali, visione e valori personali per poi permettere di costruire un’identità che si orienti in modo deciso verso il lavoro desiderato.
Soprattutto nel terzo settore, il mix di questi elementi risulta cruciale e funzionale non solo per la ricerca del lavoro ma anche per il consolidamento di una serie di strumenti che permettano la crescita e lo sviluppo professionale coerente e di successo.
Per questo motivo la Scuola ha deciso di aprire il suo servizio di supporto alla carriera anche agli alumni e agli esterni.
L’offerta è rivolta a persone che provengono dal Terzo Settore e vogliono sviluppare la loro carriera o semplicemente non sono soddisfatti della situazione presente o incontrano barriere emotive e comportamentali nel raggiungimento degli obiettivi professionali o organizzativi. Il servizio è rivolto inoltre anche a chi vuole entrare nel Terzo Settore e proviene dal mondo aziendale e consulenziale.
Per gli ex corsisti della SCS è prevista una sessione in omaggio o uno sconto del 20%.
Ci sono diversi pacchetti acquistabili:
Basic
Questo percorso è rivolto a coloro che non hanno ancora intrapreso una carriera professionale nel terzo
settore e a chi ha un’esperienza di lavoro che non superi i 4 anni.
Il percorso prevede una prima Skype di orientamento gratuita di 30 minuti e minimo 3 sessioni di 50
minuti ciascuna.
Tra le 3 sessioni è previsto un light tutoring tramite email con riferimenti e note bibliografiche
Chi acquista questo servizio avrà accesso al video tutorial di base.
– Costo: 150 euro
– Il costo delle successive sessioni è di 45 euro
Intermediate
Il percorso è rivolto a coloro che hanno una esperienza di lavoro nel terzo settore da oltre 4 anni.
Il percorso prevede una prima Skype di orientamento gratuita di 30 minuti e minimo 4 sessioni di 50
minuti ciascuna.
Tra le 3 sessioni è previsto un light tutoring tramite email con riferimenti e note bibliografiche
Chi acquista questo servizio avrà accesso al video tutorial ed alle dispense.
– Costo 240 euro
– Successive singole sessioni 50 euro
Advanced
Questo percorso è rivolto a chi ha pù di 10 anni di esperienza ed è strutturato soprattutto al middle
management.
Il percorso prevede una prima Skype di orientamento gratuita di 20 minuti e un minimo di 4 sessioni, di 50
minuti. Tra le 4 sessioni è previsto un light tutoring tramite email con riferimenti e note bibliografiche
– Costo: 400 euro
– Le successive singole sessioni 60 euro
Alla fine del percorso é prevista la realizzazione di un project work.
Per richiedere una consulenza o più informazioni, contattare federica.debenedittis@socialchangeschool.org
