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Il colloquio di fine master “Job Interview” è uno dei “challenge” principali previsti all’interno dei master.
I challenge sono un’esercitazione particolare che migliora le capacità personali e professionali dei corsisti attraverso un’esperienza diretta sul campo, fuori dell’ambiente protetto dell’aula.
Gli obiettivi del Job Interview Challenge sono:
- Imparare a sostenere un colloquio di selezione per una posizione nel non profit confrontandosi con un recruiter specializzato nel non profit- HRM Manager di una ONG o Professionista di settore.
- Migliorare l’impatto e l’efficacia della propria presentazione: Cv; Cover Letter, profilo Linkedin
- Acquisire una maggiore consapevolezza e fiducia in sé stessi
La Job Interview si compone di diversi step e alla base di tutto deve esserci una forte responsabilizzazione del Corsista in termini di Challenge. Ogni corsista, dopo aver ricevuto linee guida chiare e i format dovrà compilare:
- Cv secondo il modello fornito dalla Social Change School;
- Cover Letter
- rivedere il proprio profilo Linkedin
Durante il colloquio verranno indagate diverse dimensioni:
- le competenze trasversali del corsista
- le modalità di presentazione del proprio profilo e focalizzazione sugli obiettivi professionali futuri ed il ‘Piano di Carriera’
- il comportamento/attitudine
Dopo il colloquio l’HRM compilerà un report contenente la valutazione e i consigli di miglioramento per il singolo corsista.
Durante l’ultima edizione hanno collaborato con noi attraverso interviste ai nostri corsisti: FairTrade Italia, INTERSOS, Emergency, CUAMM, CEFA, DIESIS, CESVI, ENGIM, Peter Pan Onlus, Soleterre Onlus, We World Onlus, L’Africa Chiama Onlus e tante altre organizzazioni del settore.
“Credo che sia veramente un serio investimento- anche economico- per la qualità della ‘auto presentazione’ dei nostri corsisti e per il loro ingresso (o ri-posizionamento) di qualità nel mercato professionale ambito”
Marco Crescenzi, Presidente Social Change School
